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容量
  • 0ML~250ML
數量(箱)
  • 1箱
甜度
  • 無糖
包裝
  • 利樂包
數量
  • 24入
認證
產地
  • 泰國
小分類
  • 運動飲料








 



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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 中國人行意外降準!


在大陸國務院總理李克強今天考察三大國有銀行後表示將可能全面降準後,中國人行就在今天下午五點宣布下調金融機構存款準備率一個百分點,分別在1月15日及1月25日各下調0.5個百分點。


人行表示這次降準將釋出人民幣約1.5兆元,配合其他寬鬆措施,總共將釋出長期資金約人民幣8000億元。






 受雇員工薪資 連9個月增幅逾2%


【台灣醒報記者劉哲岳台北報導】「薪資增幅,創19年來新高!」行政院主計總處11日發佈薪資統計,今年1至8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬830元,年增2.61%,增幅創近19年新高。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,主要是景氣復甦和廠商積極調薪所造成。

行政院主計總處薪資統計,今年8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1,241元,年增2.95%,已連續9個月增幅逾2%,單月年增幅創下88年以來新高。

工時方面,主計總處表示,8月全體受僱員工總工時平均為181.7小時,和去年同期相比減少2.5小時。1到8月總工時平均為168.5小時,和去年同期持平,但正常工時減少0.1小時,加班工時則增加0.1小時。

薪資分為經常性與非經常性薪資,其中經常性為每月固定領取的「月薪」;非經常性薪資則包含加班費、績效獎金、年終獎金、三節獎金等。主計總處也公布8月受僱員工的非經常性薪資達8,575元,年增35.90%,主要是今年發放的員工酬勞與績效獎金較往年豐厚,兩者合計,總薪資為4萬9,816元,比去年8月成長7.44%。

潘寧馨表示,總薪資比經常性薪資高是出於績效獎金及人事成本增加廠商調薪意願降低,這都對固定薪資會有影響。








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